Categoria: E-Learning

Le aziende sanno che nel clima fortemente competitivo per l’assunzione dei dipendenti migliori che c’è al giorno d’oggi, possono distinguersi grazie a un forte programma di formazione e sviluppo dei dipendenti. Una formazione interna basata sui video può velocizzare l’apprendimento interno alla tua azienda, se vengono realizzate con un po’ di strategia e pianificazione. I video di formazione possono essere visivamente accattivanti, facili da ricordare, ad un prezzo conveniente e possono essere visualizzati quando e dove il dipendente è disponibile. I video di formazione di qualità di solito utilizzano una narrazione vocale di qualità che infonde vivacità alla sceneggiatura. Ecco alcuni motivi per cui il video è perfetto per la formazione interna e lo sviluppo dei dipendenti:

1. Risparmio di denaro e risorse: investire in video di formazione può aiutare a contenere i costi poiché si spende meno per fattori esterni. Infatti quando crei un video ogni centesimo speso serve esclusivamente per creare il tuo materiale di formazione. E quando hai realizzato il tuo video, non dovrai pagare nessuno per effettuare la formazione in aula, o pagare spese di viaggio per inviare il tuo team. I tuoi dipendenti possono fruire la formazione interna che hai preparato per loro comodamente dalla loro scrivania. Inoltre, quando investi in video di formazione, paghi una sola volta per una fonte che può essere utilizzata all’infinito dai tuoi dipendenti.
2. Maggiore coinvolgimento: quando si tratta di formazione interna, una delle cose più importanti è che il tuo team sia totalmente coinvolto nei contenuti e in grado di applicare ciò che ha imparato in seguito. I video offrono questo tipo di coinvolgimento. In breve, se vuoi che i tuoi dipendenti apprezzino la formazione, devi renderla coinvolgente e interessante, ed è esattamente ciò che fanno i video. I video attirano l’attenzione e la mantengono più di documenti e lezioni.
3. Aumenta la memorizzazione: oltre a un maggior coinvolgimento, i video di formazione interni possono anche fornire una maggiore memorizzazione. Ricordare i materiali di formazione è fondamentale, poiché le persone hanno bisogno di queste informazioni per svolgere il proprio lavoro al meglio delle proprie capacità, e le persone riescono a ricordare meglio ciò che hanno appreso attraverso un video più che attraverso altri materiali di formazione come documenti e articoli.
4. Più versatile: è facile vedere che il video è un mezzo versatile. Ci sono molti stili diversi, come l’animazione o la recitazione, e anche molti modi diversi per raccontare la tua storia. E poiché i video sono economici, puoi crearne uno diverso per ogni aspetto del tuo programma di formazione interna.
5. Aumenta la produttività sul posto di lavoro: i metodi di formazione tradizionale implicano l’allontanamento dei dipendenti dal posto di lavoro per assistere ad una presentazione prolissa che potrebbe richiedere tutta la giornata. Questo significa che i compiti che dovevano essere svolti quel giorno saranno rimandati. Utilizzando i video per la formazione e lo sviluppo, i tuoi dipendenti non devono essere presenti dove viene svolta la formazione. Infatti possono guardare il video quando hanno un momento libero, senza sprecare tempo di lavoro.

Come puoi realizzare video di formazione di qualità per i tuoi dipendenti?

È innegabile che le aziende e le organizzazioni si trovino in un ambiente competitivo e siano interessate a migliorare le competenze dei propri dipendenti, e per questo è essenziale proporre un programma efficace di formazione e sviluppo. I video hanno sempre svolto un ruolo centrale nella formazione dei dipendenti. In passato, le aziende utilizzavano delle videocassette di formazione generica sulla sicurezza o sulla conformità. Ora però le nuove tecnologie hanno reso la creazione e la condivisione di video visivamente accattivanti molto più facile. Ci sono ancora molte aziende che commettono l’errore di sottovalutare il potere dei video di formazione interna dei dipendenti, dimenticando che i dipendenti sono un pubblico target specifico a cui si dovrebbe “vendere” il proprio brand.

Quindi per i video di formazione dei dipendenti bisogna considerare ogni cosa, inclusa la voce fuori campo. Questi video sono il modo per entrare in contatto con i dipendenti, che siano nuovi e in fase di inserimento o siano con te da un po’ e abbiano bisogno di imparare qualcosa di nuovo. Pertanto, è necessario trovare una voce fuori campo professionale, in modo da creare video coinvolgenti per conquistare i tuoi dipendenti. Oggi qualsiasi team di formazione e sviluppo può produrre rapidamente video di formazione di grande impatto se tiene a mente i seguenti punti:

1. Mantieni il video coerente con il tuo brand: creare consapevolezza e credibilità del brand con il tuo staff è fondamentale quanto costruire la tua immagine con i tuoi clienti. Mantenere la coerenza del brand significa che tutto ciò che il pubblico vede e sente nei tuoi video riflette la tua cultura aziendale. Esprimi gli ideali della tua azienda attraverso script, caratteri, colori e tutti gli elementi visivi che utilizzi nei video di formazione dei dipendenti. Sii coerente con le immagini, altrimenti i tuoi video potrebbero confondere i dipendenti. Anche l’audio deve essere coerente. È un ottimo modo per condividere di più sul tuo brand in aggiunta alla componente visiva del video.
2. Crea uno script dettagliato per la voce fuori campo: quando scrivi lo script, organizza tutte le informazioni che desideri condividere con i tuoi dipendenti. Un doppiatore, infatti, dovrà leggere il tuo copione, e anche se sai esattamente cosa vuoi trasmettere, dovrai farglielo sapere attraverso alla sceneggiatura. Quindi, più dettagli riesci ad includere nella sceneggiatura, più dettagli riuscirai a trasmettere attraverso il tuo video.
   Lo script può anche aiutarti a scegliere elementi visivi appropriati e a stimare la durata del video. Usa parole e frasi brevi e mantieni un tono amichevole e colloquiale. Il tuo script ti aiuterà a valutare i messaggi che vuoi trasmettere prima di iniziare a registrare il video. In questo modo non perderai tempo prezioso durante le riprese. Questo potrebbe aiutarti anche a capire a quale tipo di voce vorresti far leggere questo script. Ricorda che la voce fuori campo dovrebbe adattarsi al tuo brand e contemporaneamente colpire i tuoi dipendenti. Se sei dubbioso, puoi provare a fare il nostro test per trovare il tuo Audiotipo.
   Spesso alle aziende piace creare uno storyboard aziendale che si adatti alla sceneggiatura, alla grafica e alla voce. Questo può aiutarti a rimanere concentrato sulla sceneggiatura, calcolare le tempistiche e incorporare tutte le immagini. È un ottimo strumento da utilizzare nella progettazione del tuo video.

5. Sii chiaro e conciso: le idee che trasmetti nei video di formazione dei dipendenti dovrebbero essere semplici e precise. Altrimenti, il tuo pubblico finirà per essere confuso dalle informazioni non necessarie. C’è un certo limite alla quantità di nuove informazioni che le persone riescono ad assorbire in una sessione di formazione. Se superi questo limite, perderai tempo tu ed i tuoi dipendenti.
   • Mantieni i tuoi messaggi brevi ed evita le informazioni ridondanti e non essenziali per la formazione. Il tuo obiettivo è coinvolgere i tuoi dipendenti e aiutarli a ricordare il più possibile. È qui che entra in gioco anche l’utilizzo di un doppiatore professionista. Usa una voce coinvolgente che condivida l’entusiasmo per i tuoi contenuti.
   • Se hai bisogno di condividere molte informazioni, prendi in considerazione l’idea di fare delle pause o di creare diversi video più brevi.
   • Struttura i video di formazione dei dipendenti in diversi capitoli. Creare una struttura di questo tipo ti aiuterà a organizzare le informazioni che vuoi condividere. Inoltre, un programma di formazione strutturato in capitoli aiuterà i tuoi dipendenti a concentrarsi e ad organizzare nella memoria le nuove informazioni. Possono anche andare a riguardare delle parti specifiche se ne hanno bisogno, se la struttura è chiara.
6. Inserisci una o più voci fuori campo coinvolgenti: a volte c’è una linea sottile tra un video professionale e uno coinvolgente, ma il tuo può essere entrambe le cose. Cerca di creare un buon equilibrio tra argomenti seri ed elementi divertenti in modo che il tuo video sia contemporaneamente efficace e facile da guardare. È in dettagli come questo che la voce fuori campo che hai scelto può avere un’enorme influenza. La cosa migliore che puoi fare è mantenere “l’atmosfera” della tua azienda. Se l’atmosfera è amichevole e disinvolta e la maggior parte dei tuoi dipendenti sono millennial, puoi usare una voce fuori campo conversazionale nei tuoi video di formazione per migliorarne l’efficacia complessiva. Se la tua azienda è più all’antica, mantieni un tono più formale.
7. Cerca di utilizzare voci fuori campo di grande qualità: se desideri un video per la formazione dei dipendenti di alta qualità, del quale sarai orgoglioso, probabilmente dovrai produrlo in modo professionale. Uno degli aspetti fondamentali dei video di alta qualità è la corrispondenza perfetta di titoli, immagini e voci fuori campo, che creano un effetto finale coinvolgente. Investi tutto il tempo e gli sforzi necessari per rendere il tuo video un potente strumento di formazione assumendo un doppiatore professionista. Ricorda che la voce fuori campo può avere un enorme influenza sul risultato finale. Se hai un video eccezionale narrato da una voce mediocre, hai appena diminuito il suo valore finale. Assicurati che la tua voce fuori campo sia buona quanto il video.
   Una voce fuori campo di qualità riesce a mantenere l’interesse dei tuoi dipendenti e a migliorare la loro memorizzazione delle informazioni. Non si tratta semplicemente di avere le giuste caratteristiche, come età o sesso, ma anche saper usare una dizione chiara, un ottimo ritmo e cambi di tono e di inflessione appropriati. Queste tecniche possono evidenziare i punti cruciali nei video di formazione senza perdere il coinvolgimento dei tuoi dipendenti.
8. Incorpora voci fuori campo di lingue diverse: nel caso in cui tu abbia un team multilingue o una catena di uffici internazionale, dovrai assicurarti che i tuoi messaggi siano chiari e accessibili a tutti. È possibile utilizzare servizi di sottotitolaggio professionali o servizi di doppiaggio di qualità. Puoi persino creare più video con diverse voci fuori campo. Il bello della voce fuori campo è che non devi ricreare il video, ma semplicemente cambiare le voci fuori campo. Qualunque opzione tu scelga, assicurati che sia fatta in modo professionale così da incorporare sfumature culturali.
9. Incorpora strumenti diversi per ottenere un’ottima presentazione finale: puoi raggiungere un buon equilibrio anche utilizzando diversi strumenti di comunicazione e cambiando frequentemente le immagini presentate. Coinvolgi le persone con immagini, musica, titoli e angolazioni diverse della telecamera. Non aver paura di usare anche più di una voce fuori campo. Puoi utilizzare una voce giovane assieme ad una più anziana, in modo da raggiungere tutte le età. Oppure puoi usare voci fuori campo maschili, femminili e neutre per rendere il video più inclusivo. I tuoi dipendenti saranno maggiormente attratti dai tuoi concetti se li presenti in modo fresco e creativo. Cerca di stimolare i tuoi dipendenti intellettualmente ed emotivamente in modo che le informazioni che condividi attraverso il tuo video di formazione rimangano più a lungo nella loro memoria.

I video di formazione per i dipendenti di solito hanno un effetto positivo, soprattutto sui nuovi assunti, anche perché gli standard utilizzati saranno una delle loro prime interazioni con l’azienda. I tuoi video di formazione svolgono un ruolo importante nella percezione della tua azienda da parte dei tuoi dipendenti. Quindi dovresti investire nella loro qualità tanto quanto investi nel tuo materiale di marketing e pubblicitario. Visto l’impatto che la formazione ha sulla tua azienda, prenditi cura di essa richiedendoci una consulenza gratuita. Approfondiremo le tue esigenze e ti forniremo la voce fuori campo corretta per i tuoi video di formazione!

Nel mondo tecnologico di oggi, l’eLearning è diventato uno dei principali attori in gioco. Secondo un rapporto sulle previsioni legate al futuro dell’eLearning, la spesa per l’eLearning a livello globale è aumentata da 35,6 a 51,5 miliardi di dollari dal 2014 al 2016. Inutile dire che questa tendenza è ancora in forte espansione e che lo farà per molto tempo a venire.

Sebbene i corsi in eLearning siano un modo straordinario per educare e formare il tuo pubblico, il loro valore è determinato da pochi fattori, per esempio la voce.

In questo articolo ci concentreremo sulle voci fuori campo, trattando la definizione ufficiale di voice over, i tipi di voce fuori campo tra cui scegliere, come eseguire una voce fuori campo e molto altro.

Definizione della voce fuori campo per l’eLearning

Il voice over è una registrazione vocale di alta qualità che si utilizza in un lavoro professionale. Anche se si crede che la prima voce fuori campo sia stata fatta da Walt Disney per Topolino nel 1928, la prima voce fuori campo in assoluto risale addirittura al 1900, ed era un test fatto da Reginald Fessenden per il meteo.

Quando si parla di eLearning, gli insegnanti dei corsi spesso trascurano le voci fuori campo, che invece sono uno degli elementi più importanti e sensibili dei corsi online. Dare voce ai contenuti sullo schermo, infatti, è una delle chiavi per massimizzare l’attrazione, il coinvolgimento e la memorizzazione delle conoscenze degli utenti. Una narrazione vocale di qualità fa in modo che il tuo corso sia di successo sia per te che per i tuoi studenti.

Quando utilizzare una voce fuori campo nell’eLearning?

Non c’è un’unica risposta.

Molti sostengono che gli studenti si sentono più coinvolti se vedono l’insegnante sullo schermo, ma molte volte è necessario togliere l’attenzione da te per metterla sul materiale che stai insegnando. Alcuni argomenti sono complessi e delle immagini sullo schermo che accompagnano la spiegazione sono più utili per la memorizzazione.

Personalmente, trovo difficile concentrarmi se l’unica cosa che vedo in video è una persona seduta o in piedi che parla di senza l’aiuto di altri strumenti visivi. Inoltre, questo tipo di video non offre niente di più della trascrizione del testo.

La maggior parte di noi, se decide di guardare un video, vorrebbe vedere immagini utili o, ancora meglio, una presentazione complementare alla narrazione.

Cosa viene percepito come di valore dai tuoi studenti?

Anche se i video live sono di moda, cos’è che rende davvero un video prezioso per i tuoi studenti? È meglio stare davanti alla telecamera per discutere i vari punti, o avere una presentazione professionale accompagnata da una voce?

La maggior parte delle persone preferisce la presentazione.

Quando si frequentano dei corsi dal vivo i relatori hanno sempre una presentazione visiva che li affianca e li supporta nel loro discorso. Non salgono sul palco per parlare senza l’ausilio delle immagini.

Una delle possibilità è registrare anche il video del docente, in modo da averlo presente come avviene durante le presentazioni dal vivo, ma nella maggior parte dei casi è meglio avere il materiale del corso narrato da una voce fuori campo professionale affiancato ad una presentazione visiva piacevole, soprattutto se hai bisogno di far vedere diagrammi ed immagini per spiegare il materiale.

Voice over vs registrazioni dal vivo

Se stai creando un corso che tratta argomenti complessi, potresti utilizzare un software cattura schermo per creare i tuoi video.

Questi software consentono all’insegnante di registrare il proprio schermo. Le registrazioni effettuate in questo modo mostrano presentazioni PowerPoint o di altro tipo, che possono spiegare tutti i passaggi necessari per svolgere un’attività. Il software cattura schermo più diffuso è Camtasia, anche se esistono diverse alternative.

Per quanto mi riguarda, però, mi distrae molto seguire un corso mentre il relatore è visibile sullo schermo, e trovo più professionale e facile da seguire una presentazione accompagnata dalla voce fuori campo, che appare subito professionale e funziona per la maggior parte dei contenuti di apprendimento.

Questo non vale, ovviamente, se stai dimostrando un procedimento (ad esempio il massaggio cardiaco). In questo caso per i tuoi studenti è più utile vedere un tuo video, davanti alla telecamera, che dimostri come funziona, ma in questi casi puoi sempre mixare le due tecniche, lasciando la presentazione per le parti più complesse da seguire.

Ora che abbiamo parlato di quando usare la voce fuori campo, parliamo dei diversi tipi di voice over.

4 tipi di voce narrante per il tuo eLearning

Questi sono quattro tipi di narrazione tra cui puoi scegliere per la voce narrante del tuo eLearning:

1. Elaborativa

Una narrazione elaborativa si ha quando il contenuto scritto, riassunto, viene spiegato dettagliatamente.

2. Parafrasi

La parafrasi è l’opposto della narrazione elaborativa. Si riassume il contenuto sullo schermo con parole proprie. Consente al pubblico di esaminare il contenuto scritto mentre ascolta l’essenza del materiale.

3. Letterale

La narrazione letterale si ha quando ripeti le parole sullo schermo senza alcuna modifica.

4. Descrittiva

Nella narrazione descrittiva, vengono descritte le immagini presentate sullo schermo.

Quale narrazione dovresti scegliere?

Ci sono diverse idee su quale sia il tipo migliore di narrazione. Ma una cosa sembra chiara: il meno efficace è lo stile letterale.

Gli esperti ritengono che ripetere esattamente le parole scritte sullo schermo confonda il pubblico e renda più difficile cogliere le informazioni. Inoltre, potrebbe dare l’impressione che tu abbia poca fiducia nelle loro capacità di leggere correttamente il materiale, e questo potrebbe infastidirli.

Per individuare il miglior tipo di narrazione per la voce fuori campo dei i tuoi video eLearning, potresti dover sperimentare fino a trovare la soluzione perfetta. Ad esempio potresti registrare una piccola parte del video permettendo ai tuoi utenti di visualizzarla gratuitamente, in cambio di un feedback sullo stile del video.

Il mio metodo preferito è la parafrasi. Sulla base del copione per la voce fuori campo, creo delle diapositive che riassumono il contenuto e aiutano lo studente a comprendere ulteriormente ciò che sto spiegando. La voce fuori campo è il cuore del contenuto e la presentazione visiva lo completa.

Come realizzare la voce fuori campo per il tuo eLearning

Se sei esperto di un argomento e non un professionista della voce fuori campo, probabilmente ti starai chiedendo quanto sia difficile per te realizzare la voce fuori campo per il tuo corso eLearning. Sicuramente hai una forte padronanza dell’argomento, ma probabilmente non hai esperienza nella narrazione. Quindi chiederti come sarà il risultato che otterrai è una domanda più che legittima?

Per alcuni, la creazione di voci fuori campo per l’eLearning può sembrare un’attività semplice e senza complicazioni, ma la verità è che può essere molto difficile anche per i professionisti più esperti.

Il tuo scopo dovrebbe essere quello di attirare l’attenzione del tuo pubblico in una frazione di secondo per poi tenerlo agganciato, e per questo motivo dovresti dare la giusta importanza alla tua voce fuori campo per l’eLearning e concentrarti sulla qualità della narrazione vocale che produci.

La maggior parte delle persone, infatti, quando inizia a registrare si sente stupido, realizza un audio di scarsa qualità, per non parlare della sgradevole sensazione che si ha nel riascoltare la propria voce registrata.

È per aiutare queste persone che a Voce Che Vende abbiamo diverse soluzioni. La prima è sicuramente la scoperta dell’Audiotipo che ti permetterà di definire la tipologia di voce che accompagnerà nel migliore dei modi la tua presentazione. Quindi, una consulenza gratuita volta a comprendere se è meglio delegare a noi la realizzazione della tua voce fuori campo per l’eLearning, in modo che tu ti possa concentrare sugli altri aspetti del tuo lavoro. Non ultimo, se hai necessità di realizzare in autonomia la tua voce fuori campo, possiamo fare alcune sessioni di coaching che ti permetteranno di ottenere da subito un buon risultato.

Infatti, dovresti riuscire ad aumentare la sicurezza in te stesso in meno tempo, e scoprirti, a un certo punto, che non sei così imbarazzante da sentire!

Ecco altri suggerimenti che possono aiutarti a rimanere impresso al tuo pubblico:

1. Trovare il tono perfetto

Quando registri una voce fuori campo per i video del tuo corso, vuoi sembrare serio senza apparire troppo formale. La cosa migliore è modellare il tono sulla base del contenuto che stai presentando. Così facendo non solo la tua voce fuori campo avrà una personalità più forte, ma coinvolgerà maggiormente il pubblico. Detto questo, un tono colloquiale ma professionale è in genere il migliore per le voci fuori campo per l’eLearning.

Anche se stai leggendo, vuoi assicurarti che il tuo copione sia scritto in un tono colloquiale e poi sentiti libero di improvvisare un po’ per tutto il tempo.

2. Preparati una scaletta, almeno a grandi linee

La prima cosa che vuoi fare prima di registrare è creare una scaletta a grandi linee ma dettagliata di ciò di cui parlerai.

Il minimo necessario è uno script che delinei gli obiettivi chiave, le idee principali e gli obiettivi di apprendimento.

In alternativa, puoi creare uno script completo parola per parola. Se hai appena iniziato o il materiale è molto complesso, potrebbe essere la soluzione migliore. In questo modo puoi assicurarti che la tua narrazione segua un filo logico e che i tuoi argomenti non si sovrappongano. Inoltre, non ti confonderai o divagherai mentre realizzi la voce fuori campo per il tuo eLearning.

Ultimamente si sta sviluppando una tendenza al microlearning, e per questo motivo è preferibile suddividere il materiale in video brevi (10 minuti o meno) che coprano un argomento o completino un obiettivo specifico.

3. Capire qual è la durata ideale

Prima di iniziare a registrare la voce fuori campo, devi tenere a mente che 100 parole occupano circa un minuto di narrazione. Se tieni in mente a questo quando pianifichi la sceneggiatura ti assicurerà che la voce narrante sia concisa e coinvolgente e non si trascini per troppo tempo.

Non vuoi che la tua voce fuori campo sia noiosa e che il tuo video duri troppo tempo.

È importante notare che il tuo pubblico avrà bisogno di un po’ di tempo per rivedere i contenuti sullo schermo. Potresti interrompere la narrazione alla fine di ogni immagine o diapositiva, in modo che la voce si adatti al supporto visivo visivi in ​​modo naturale.

4. Fare le pause al momento giusto

Per te è molto importante fare alcune brevi pause, ma ricorda anche che il tuo pubblico ha bisogno di alcuni secondi per acquisire le informazioni e assorbire le conoscenze che gli stai presentando.

Una voce fuori campo senza pause non solo renderà difficile per gli studenti elaborare le informazioni, ma può anche essere difficile da seguire. Puoi fare brevi interruzioni e o piccoli momenti di silenzio, in modo che il tuo pubblico sappia che stai passando una nuova idea o che enfatizzerai una parte importante.

Una cosa che puoi fare, in fase di scrittura, è inserire un’annotazione per le pause, ad esempio iniziare da una nuova riga, segnalandola con **. In questo modo saprai dov’è il posto corretto per le pause più lunghe, e non dovrai fare un lavoro di editing troppo intensivo dopo la registrazione.

Puoi utilizzare il ritmo e le pause a tuo vantaggio durante la registrazione della voce fuori campo per l’eLearning. Se sei troppo veloce, infatti, rischi che i tuoi studenti siano frustrati e debbano mettere i video in pausa per poi riavvolgerli e riascoltarli più volte.

5. Elimina il rumore di fondo

Scegliere il posto ideale per registrare la tua voce fuori campo è fondamentale. Il minimo indispensabile è registrare in ufficio o a casa quando non c’è nessuno, ma il più delle volte questo non è sufficiente.

Per prima cosa, anche in queste condizioni è probabile che tu abbia ancora un po’ di rumore di fondo nella stanza in cui registri. Ad esempio, potrebbe essere il ventilatore, il condizionatore d’aria o il forno, se non proprio il tuo computer.

Per quanto riguarda il computer non puoi fare quasi niente, perché quando registri il tuo computer deve essere acceso. Un piccolo accorgimento potrebbe essere utilizzare un microfono migliore e tenerlo inclinato e lontano dai tuoi dispositivi. Utilizza meno attrezzatura possibile e se usi un computer fisso potresti appoggiarlo sul pavimento, in modo che sia il più lontano possibile dal microfono (quindi registrerai in piedi o seduto).

Un’altra possibilità è mettere il case sotto la scrivania per eliminare almeno in parte il rumore. Se invece usi un portatile, controlla che la ventola non sia rumorosa, puliscila spesso e metti comunque qualcosa tra il microfono e il laptop.

Certo, è probabile doversi fermare per i rumori inaspettati, come tosaerba, aeroplani, motociclette o cani che abbaiano. Anche in un ufficio potrebbero esserci persone che camminano e parlano lungo i corridoi, condizionatori che si accendono periodicamente o altri tipi di rumori di sottofondo. Con rumori inaspettati non c’è molto che tu possa fare se non fermarti e fare una pausa. In alternativa la soluzione è quella di affittare uno studio professionale o delegare la registrazione dell’audio a un professionista della voce fuori campo. Per lavorare con me, clicca qui e chiedimi maggiori informazioni!

Anche se registri in una stanza tranquilla, probabilmente dovrai eliminare un po’ di rumore bianco.

6. Non dimenticare di fare delle prove!

Dopo aver controllato tutte queste cose, potresti sentirti pronto al 100%. Ma anche se la tua sceneggiatura è pronta, dovresti comunque fare prima un test.

Anche se hai già riletto il tuo copione centinaia di volte, ci sono sempre alcune piccole modifiche delle quali ti accorgi solo dopo aver provato a fare tutto lo script ad alta voce.

Una prova ti permette di escludere il materiale irrilevante e che si amalgama male con il resto dei contenuti. È molto più semplice aggiungerlo prima che dover editare la registrazione per aggiungerlo.

Dovresti assumere un professionista della voce fuori campo per il tuo eLearning?

Potresti anche realizzare un videocorso o una formazione online senza dover mai registrare la voce. Ma questo è possibile solo se assumi un professionista della voce fuori campo.

I professionisti della voce fuori campo possono essere assunti sia per video promozionali o video sales letter, che per la realizzazione di piccoli tutorial o anche del corso vero e proprio.

Quando devi assumere un doppiatore per i tuoi corsi eLearning, ecco alcuni pro e contro che dovresti:

Pro

• Hanno una grande esperienza con le voci fuori campo, esperienza che tu invece dovresti farti. Questo significa che per lo stesso video potresti metterci anche 4/5 volte il tempo che impiegherebbe il doppiatore. Tempo che potresti utilizzare per altre cose.
• Hanno abilità narrative raffinate e maggiori capacità, quindi il prodotto finito suonerà più professionale.
• Sanno come costruire e mantenere una connessione con il pubblico.
• Non dovrai acquistare l’attrezzatura o prenotare uno studio: penserà a tutto lui!

Contro

• Potrebbero esserci problemi di costo. In generale la lunghezza del testo e l’importanza e l’esperienza del voice talent sono quelle che influenzano maggiormente il prezzo. Se questo aspetto ti spaventa, puoi richiedere una consulenza gratuita, dove valuteremo il tuo progetto sotto molteplici punti di vista, e ti accorgerai che i nostri prezzi sono accessibili anche a piccoli imprenditori.
• Potresti dover supervisionare l’artista. Questo non è sempre necessario (la nostra consulenza serve anche a ridurre al minimo difficoltà e brutte sorprese), ma nella maggior parte dei casi ci saranno diverse revisioni. Uno dei problemi che potresti incontrare, ad esempio, sono gli errori di pronuncia o abbreviazione. Per risolverlo, potresti inviare dei file audio che definiscano la pronuncia corretta di parole particolari.
• I professionisti della voce potrebbero non conoscere bene il tuo argomento e non sapere cosa enfatizzare e cosa meno.

Ulteriori considerazioni sulle voci fuori campo per l’eLearning

È difficile stabilire a priori i costi che dovrai affrontare, perché se decidi di occupartene da solo dovrai acquistare l’attrezzatura, che include almeno un microfono, un’interfaccia audio o un mixer e un software di editing audio.

Certo, esistono apparecchiature meno costose, come un microfono USB economico e software gratuiti come Audacity. Ma se vuoi un suono ottimale, investi in attrezzature migliori.

Tra l’altro la maggior parte dei corsi devono essere aggiornati, e potrai utilizzare la tua attrezzatura diverse volte. Se sei fortunato l’attrezzatura si ripagherà da sola.

Se non  vuoi registrare in autonomia, perché non vuoi occuparti dell’attrezzatura, non sai dove registrare, non hai tempo o sei troppo nervoso, allora la cosa migliore è affidarsi a un professionista.

Conclusione

Spero che questo articolo ti abbia aiutato a capire come dev’essere la voce fuori campo del tuo eLearning.

Se stai creando un video di apprendimento, ricordati di guardare anche questi altri articoli: 7 regole d’oro per utilizzare l’audio nell’eLearning, Scegliere la voce giusta nell’eLearning, 5 Consiglie per scegliere lo speaker giusto per il tuo corso di eLearning, Perché investire in un corso di apprendimento personalizzato, Canali di accesso alle informazioni per l’apprendimento, come risparmiare tempo nella creazione del tuo eLearning, usare le voci narranti nell’eLearning e I molteplici utilizzi dell’eLearning, che possono aiutarti, di fare una ricerca sul tuo Audiotipo e di analizzare il tuo progetto con noi in consulenza. In questo modo il tuo corso partirà nel migliore dei modi e i tuoi studenti ne saranno felici!